Hoe maak je je organisatie jongerenproof?
Hoe richt je je organisatie zo in dat vrijwilligerswerk aantrekkelijk is en blijft voor jongeren en zij optimaal mee kunnen en willen doen? Habiba Mohamed van Kardoaid, Dionne van de Sande van Cello en Paulien Kok van De Schroef delen wat zij tijdens drie jaar De Verschilmakers: Jong Sociaal Oranje leerden door te doen.
Kardoaid groeide van 8 naar 22 jonge vrijwilligers in drie jaar tijd. Dat lukte vooral door jongeren uit te nodigen hun vrijwilligerswerk deels zelf in te richten: wat kun je en wat wil je? Doordat oudere en jongere vrijwilligers samenwerkten veranderde de cultuur. Jong en oud leren veel van elkaar bij Kardoaid.
Cello bracht eerst de basis op orde. Op advies van jongeren maakten zij hun website toegankelijker en hun vacatures duidelijker. Daarnaast experimenteerde Cello met proeftuinen waarbinnen jonge vrijwilligers de ruimte krijgen met eigen budget activiteiten te organiseren voor cliënten op een van de locaties van Cello.
De Schroef leerde vooral dat dé jongere niet bestaat. Jonge vrijwilligers hebben verschillende meningen, behoeften, eisen en wensen. Dankzij hun coachvolgsysteem kan De Schroef maatwerk bieden in de begeleiding van jonge vrijwilligers. Daarnaast benadrukt De Schroef hoe belangrijk waardering en erkenning is.
Jongeren een onvergetelijke ervaring geven, dat is wat alle deelnemers aan De Verschilmakers graag willen. Om de kans te vergroten dat de jongeren, ook als zij afscheid nemen, later opnieuw vrijwilligerswerk gaan doen.