Je organisatie efficiënt inrichten: 3 adviezen uit de praktijk
Hoe zorg je voor een sterke organisatie die blijft groeien, zónder je missie uit het oog te verliezen?
In onderstaande video delen drie initiatiefnemers hun visie op efficiënt organiseren. Ze bespreken de kracht van duidelijke rollen, persoonlijk leiderschap en het kiezen van een passend organisatiemodel.
Inhoud video:
00:00 Introductie
00:18 Juiste mensen en taakverdeling - Pauline Calmez (Netwerk Nieuw Rotterdam)
02:15 Juridische structuur - Jamal Oulel (Social Debt)
03:55 Passend organisatiemodel - Gerard de Roos (Ixta Noa)
Welke onderwerpen worden er besproken?
1. Heldere structuur en taakverdeling
- Duidelijke communicatie voorkomt misverstanden. Wees niet te verlegen, pak je rol als leider.
- Teams werken beter als iedereen weet wat z’n rol is én waarom die belangrijk is.
- Met de juiste mensen op de juiste plek, ontstaat er ruimte voor bestendiging en groei. Tip: Herbekijk je structuur regelmatig als je organisatie verandert of groeit.
“De groei van de organisatie is afhankelijk van je persoonlijke ontwikkeling en groei. Durf de werkgever te zijn en beslissingen te maken die goed zijn voor de lange termijn van je organisatie.” - Pauline Calmez, Netwerk Nieuw Rotterdam
2. Groei begint bij leiderschap
- De persoonlijke groei van de leider is vaak de sleutel tot organisatiegroei.
- Besluitvorming en rolverdeling moeten stevig staan, ook als het schuurt.
- Betrek jongeren actief, bijvoorbeeld bij het verdelen van middelen.
- Zoek tijdig nieuwe financiers om je missie te kunnen blijven uitvoeren.
“Een coöperatie biedt een hele mooie manier om een beweging te creëren en je doelgroep ook te betrekken daarbij.” - Jamal Oulel, Social Debt
3. Denk coöperatief, werk lokaal
- Overweeg een coöperatief model als je jongeren langdurig wilt betrekken.
- Lokale focus zorgt voor herkenning, betrokkenheid én betere samenwerking met gemeenten.
- Centrale teams kunnen helpen bij beleid, financiën en coördinatie.
“Met minder middelen moeten we slimmer werken. Ons nieuwe model helpt daarbij.” - Gerard de Roos, Ixta Noa
Deel deze kennis met anderen
Dit vind je mogelijk ook interessant
Meer kennis of expertise nodig?
Het Oranje Fonds heeft verschillende adviesbureaus en individuele adviseurs die je graag helpen met het inrichten van je organisatie. Neem hiervoor contact op met Programma Adviseur Marloes Adema.