Hoe zorg je voor goede opvolging in leiderschap? 

Als (mede)leider van een sociaal initiatief ben je vaak jarenlang intensief betrokken bij de organisatie. Maar er komt een moment waarop het slim of zelfs noodzakelijk is om taken over te dragen, verantwoordelijkheden te delen of het stokje helemaal door te geven. Hoe zorg je dat die overgang soepel verloopt, zonder dat de missie of motivatie van je team verloren gaat?

Op dit Kennisplatform vind je tips, ervaringen en inzichten van experts en sociale ondernemers die deze stap al hebben gezet — en delen wat voor hen wel (en niet) werkte.